学校相关部门（单位）、各位考生：

我校2020年公开招聘非实名人员面试工作已经全部结束。根据《桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员公告》有关规定，各岗位已按招聘计划人数1:1的比例（面试成绩≥70）确定了进入考核的人员名单（名单详见附件1），现对入围考核人员考核相关事宜通知如下：

一、考核原则

坚持公开、全面、客观、择优的原则，贯彻德才兼备的用人标准。

二、考核时间

2021年1月15日—1月20日。

三、考核内容

主要考察应聘者的政治立场、思想素质、师德师风以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时由人事处对报考资格条件进行复查。

四、考核程序及方式

本次考核工作由考核对象所属部门党总支负责具体组织实施，考核组组长为考核对象应聘部门所在党总支书记。

（一）被考核对象填写《桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员考核表》（附件2）。

（二）考核组深入被考核对象原单位，向被考核对象所在部门领导班子、其他人员和服务对象了解相关情况。

（三）被考核人员所在部门领导（党政教辅部门正职领导，二级学院院长）在《考核表》中“现实工作表现”栏填写意见；用人部门领导（党政教辅部门正职领导，二级学院院长）在“用人部门意见”栏填写意见。用人党支部书记在“拟聘人员所属党支部意见”栏填写意见（拟聘人员都需要填写）。

（四）考核组组长在《考核表》中“考核组意见”栏填写意见，加盖党总支公章。

（五）考核结束后，属二级学院的考核对象，考核材料由所在学院的办公室负责人统一提交至人事处；属行政职能部门的考核对象，考核材料由所属机关党总支统一提交至人事处。

五、监督

考核工作接受纪检监察和社会的监督，严格按照有关规定和要求，认真负责地做好考核工作。如发现在考核中有组织领导不力、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假或有其它严重侵犯工作人员或考核对象合法权益行为的，一经查实，按照规定追究有关人员的责任。

六、工作纪律和有关要求

（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员，给予取消聘用资格。

（二）凡与被考核对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考核组成员，必须回避。

（三）考核组必须保守秘密，不得泄露考核情况和被考核对象个人隐私，对违反规定的，依照有关法律法规、党纪政纪规定，追究相应责任。

（四）在规定考核时间内未提交《考核表》，视为被考核人员主动放弃考核资格。

联系人：李老师，联系电话：0773—3678270。

                                                    人事处

                                                2021年1月15日

附件1：桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员考核名单及分组.pdf

附件2：桂林旅游学院2020年公开招聘非实名人员考核表.doc